本日は、
大阪で、
。ダイキン工業さんの新入社員研修を担当させていただくのは、
今年で4年目になります
。
。今年も、
4月に入社した新入社員の半分の皆さんを対象に、
研修を担当させていただきました。
今回は、
全回受講した残りの半分の新入社員の皆さんを対象に、
研修を実施しました。
本日受講した新入社員の皆さんは、
入社して1ヵ月が経過。
4月に新入社員を見ると、
「彼（彼女）は、
絶対に、
新入社員だ」って、
すぐわかります
。
。なぜなんでしょう
。
。スーツが新しい？
顔が疲れていない？
1ヵ月が経過すると、
そろそろ、
ぱっと見ただけでは、
新入社員とは、
判別できない人が、
だんだんと増えて来ます。
不思議ですね
。
。さて、
本日も、
新入社員を間違った方向に向かせないように、
気合を入れて、
かつ、
語る内容や、
受講中の雰囲気に、
気を使って、
研修を実施
。
。研修内容は、
1日で、
決算書と経営分析を習得する内容です。
余談として、
私自身の新入社員時代の失敗談や、
今になってわかる「あれ、やっとけば良かったな」なんて話をしました。
新入社員の時代には、
「素直に、
前向きに、
言われたことをやってみる」というのが重要だと思います
。
。「やれ」と言われたことには、
理由があります。
したがって、
「やだなぁ」と思っても、
まずは、
素直に「やれ」と言われたことに取り組むことが大切だと思います。
私にできることは、
全部やって、
17時過ぎに無事終了
。
。受講生の新入社員の皆さん、
お疲れ様でした
。
。新入社員研修が終了して、
配属が決まった後も、
初心を忘れずに、
元気で前向きに、
素直に、
仕事に取り組んでください
。
。期待しています
。
。