2011年12月20日

スタッフと面接して、ボーナスを支給しました

12月といえば、
ボーナスを支給する月です

当事務所でも、
本日、
ボーナスを支給しました

スタッフのみんな、
お疲れ様でした

なお、
当事務所では、
このボーナスの支給前に、
スタッフのみんなと面接をすることになっています。

この面接をする前に、
当事務所独自の様式の「目標確認書」を、
スタッフのみんなに作成してもらい、
提出してもらっています

当事務所のスタッフは、
この目標確認書を、
ボーナスの支給をする6月と12月に作成しています。

そして、
この目標確認書を作成することにより、
自分の過去の6か月間の仕事を確認し、
今後の6か月間の目標設定をすることになります

なお、
この目標確認書の最後には、
「当事務所や私個人への不満や要望などがあれば、
書いてね!」という設問があります

そこを読むときには、
私はいつも、
「なにが書いてあるのかな」と、
ちょっと不安で、
ドキドキします

それから、
面接では、
来年1年間の給料の金額が、
私から告知されます

多くの会社では、
給料の変更は、
4月に実施している会社が多いと思います。

当事務所では、
12月10日前後に、
税理士試験の発表があるので、
その合否がわかるこの時期に、
給料の改定を実施しています。

どこの会社の社長さんも皆さん同じだと思いますが、
ボーナスの金額と、
給料の金額をいくらにするかというのは、
悩むと思います

私も、
金額を告知する面接の日の朝まで、
「この金額で良いのか」と、
自問自答です

したがって、
全員のスタッフと面接が終了し、
賞与の支給すると、
精神的には、
少しだけ楽になります

さて、
いろいろなことがあった2011年も、
あと10日ぐらい

やるべきことは、
全部やって、
2012年を迎えましょう

今晩は、
これから、
大変にお世話になっている弁護士の先生を招待して、
忘年会です







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